列维·施特劳斯和波音公司欢迎女性领导人

在男性主导的行业中，女性正在缓慢但肯定地进入最高职位。1月底，列维·施特劳斯公司将在其悠久的历史中首次迎来一位女性首席执行官米歇尔·加斯。

同样，波音公司也向女性开放其稀有的高管职位。

斯蒂芬妮·波普是这家航空巨头30年的资深人士，于1月1日被提升为首席运营官，这是为她创造的新职位，使她成为首席执行官大卫·卡尔霍恩退休后的可能继任者。

对于加斯来说，就像教皇的经历一样，交接持续了几个月。

现年52岁的加斯去年1月担任Levi Strauss总裁时，已经是一位成功的零售高管。在 Covid-19 大流行期间，她曾担任 Kohl 的首席执行官，在此之前，她曾在星巴克、宝洁公司和 Ann Taylor 的母公司 Ann Inc 工作多年。

然而，为了确定她适合领导公司，即将离任的 Levi Strauss 首席执行官 Chip Bergh 将 Gass 置于麾下一年，然后将蓝色牛仔裤王国的钥匙交给了她。现在，她将能够加速公司的国际增长战略，并进一步推动其作为DTC(直接面向消费者)卖家的商业模式。

现年51岁的波普更像是一个局内人。在波音公司，她曾在该组织的所有三个主要部门任职：商业部门、国防部门和服务部门。

去年4月，她接管了服务部门，这使她比男性同行财务主管布莱恩·韦斯特和商务主管斯坦·迪尔更具优势。服务占波音总收入的四分之一，也是其唯一盈利的部门。作为新任首席运营官，Pope 负责推动供应链、优质制造和卓越工程。这是最终升任波音公司首席执行官的路线图。副驾驶和候任首席执行官只剩下最后一项任务。