商务旅行难返疫情前水平 美国企业大砍出差人数与频率

　　最新的研究报告显示，大手笔支出让员工出差的做法不会再恢复到往昔的一般水平了。

　　CNBC网站引述研调业者Morning Consult一份题为「商务，不再如以往」的报告指出，紧缩的企业预算与虚拟工作新方式，已永久改变商务旅行。 此外，商务旅客的结构也出现变化，如今更为年轻而且更可能乘坐经济舱，其中约半数的年薪不到5万美元。

　　报告指出：「高消费旅客砸钱购买头等舱机票的旧刻板印象已不再成立。」 一种不同的商务旅行正慢慢成形，也常成为产业的新常态。

　　Morning Consult表示，虽然全球的休闲旅游持续成长，但美国商务旅行去年停滞，根据对约4，400名美国人士进行的调查显示，2022年的国内外商务旅行仅成长1%; 和疫情爆发前相比，更少人为了商务出差，那些会进行商务之旅的人士，出差的频率也减少了。

　　近三分之一的受访者表示，他们的公司已改变出差政策，最常见的是减少出差频率(60%)以及减少出差员工人数(56%)。 54%受访者表示公司更仔细检视差旅花费支出。 最常被砍掉的项目则包括公司团队凝聚之旅、贸易展与奖励旅游。

　　受调者表示，他们认为这些调整是为了缩减成本、改善员工健康与身心状况，而且线上会议的出现也消除了特定面对面会议的必要性。

　　调查也显示，企业高层主管指出「环境永续」也是影响差旅政策的一个因素。 根据德勤本月进行的一项企业出差调查显示，在美国，在受调查的公司中，有七家就有一家预期环境永续目标会让2023年的商务旅行减少。 在欧洲，该比率则达五家中就有一家。

　　德勤的报告对334名负责差旅预算的经理和主管进行调查，发现三分之一的美国企业和40%的欧洲企业指出，为了达到2030年气候目标，有必要减少员工出差的支出。