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蓝领高薪+学历贬值 美国高中毕业生升读大学率锐减

中国基金网原创

  疫情趋缓后,美国劳动市场进入大缺工时代,相较于白领专业工作,不需大学学历的蓝领工作,缺工率升高更加明显,因此祭出高薪来抢人才。 在此情况下,美国高中应届毕业生就读大学的比率显著下降,凸显读大学成本高昂,直接投入职场反而「CP值更高」。

  《华尔街日报》报道,根据美国劳工部的最新数据,美国16至24岁高中应届毕业生的大学入学率,自2019年疫情前的66.2%下降到2022年的62%,更远低于2009年高峰时期的70.1%。

  报导指出,原因是美国解封后实体消费人潮回流,在疫情期间受重创的餐饮、主题乐园等休闲娱乐产业积极回补人力,过去一年释出职缺量是其他产业的两倍以上,而这类企业偏好年轻员工,且通常不要求大学文凭。 建筑、制造和物流业也求才若渴,这些工作大多需要额外培训,同样不需大学学历。

  2023年4月,美国16至19岁青年失业率降至9.2%,创70年来新低,引发更大一波加薪潮。

  2019年4月至2023年4月这段期间,经季节性因素调整后,美国观光餐旅业一般员工的平均时薪大幅成长近30%,远高于所有产业平均加薪幅度约20%。

  2022年,美国餐厅服务生时薪中位数为14美元,几乎是联邦最低时薪(7.25美元)的两倍。 如果是需要额外培训的技术性工作,薪资水平更惊人,机械技师平均时薪达23.32美元,木工平均时薪更高达24.71美元。

  《华尔街日报》先前的民调显示,由于美国大学学费越来越高不可攀,加上就业市场火热等因素,大多数美国人认为,上大学带来的经济回报与付出的成本不相符。

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