台达电今年规划在台招募1700人 全球近8000人
台达电2日于台大校园举办征才活动，台达电表示，今年将在全台举办20场校招活动，预计在台湾招募约1700人、全球近8000人，尤其以泰国与印度人才需求成长幅度最大。
薪资待遇方面，台达电表示，研发人员依据学经历，硕士新人起薪最高可达7.5万元、博士为9.6万元，并提供研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元; 针对研发替代役及预聘新鲜人，则有15万元的早鸟留任奖金，积极延揽优秀人才加入。
台达电今年校园征才延续「在台达 永续发展你的未来」的雇主品牌理念，以「万中选一 成为达人」为活动主题，职缺涵盖电力电子硬件、机构设计与系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合、AI 应用等领域的工程师，也有商业开发、资讯、采购等工作机会。
台达人资长陈启祯表示，台达电业务横跨如电动车、能源、AI等多个高潜力领域，在研发人才的需求逐年提升，自2021年起至2023年底，在软韧体与电力电子的研发人才中，新鲜人任用数提升了近80%，给予应届毕业生许多机会。
台达全球营运持续扩展，在中国大陆、印度、泰国、美国、欧洲等地都有新厂或研发中心的建置在陆续进行，除了台湾北、中、南区的工作机会外，海外据点也有不少职缺需求，尤以泰国与印度成长最显着，除了近期泰国新厂将启用，日前亦宣布于印度投资新台币近30亿元兴建宿舍，以因应全球布局。
除应届毕业生外，台达电今年亦将扩大校园布局，将提供约200个实习职缺，包含研发、制造、商管等领域，为未来发展储备人才，也与台湾大学合作《台湾引路人计划》，提供不限科系的实习职缺，着重在永续、智能、创新三大关键主题，让参与计划的学生进入相关议题的项目工作，培养职场即战力。
除了台大之外，台达电自3月起于成大、清大、阳明交大、中央、台科大、北科大等学校举办征才博览会，在政大、中山等校举办征才说明会，今年计划全台举办20场校园征才活动，搭配实习及体验营等校园活动，提供学生更多的职缺相关互动机会。
