美国就业市场降温 7月职缺创近2年半新低

　　周二，美国劳工部公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，7月职位空缺较上月减少33.8万个、至882.7万个，远低于市场预期与修正值946.5万个、916.5万个，创 2021年3月以来新低，为连续3个月下降。

　　《路透》引述JOLTS报告显示，7月招聘人数减少16.7万人、至577.3万人，为2021年1月以来的最低水平，而7月聘用率也从上月的3.8%降至3.7%，为2020年4月以来的最低水平; 该份报告透露美国就业市场正在降温。

　　7月辞职人数减少25.3万人、至354.9万人，为2021年2月以来的最低水平。 辞职人数下降，主要集中在住宿和餐饮服务行业。 至于批发贸易、运输、仓储和公用事业，以及教育和医疗服务，还有金融业也出现下降。

　　7月跳槽人数减少，可能有助于抑制工资上涨。 而被视为衡量劳动力市场信心指标的退出率下降至2.3%，这是自2021年1月以来的最低数据，低于6月份的2.4%。

　　至于7月裁员和解雇人数变化不大，为155.5万人。

　　许多经济学家认为，美联储的加息周期已结束，增加了经济温和增长的可能性，而不是像去年以来人们担心的那样出现经济衰退。 纽约FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey表示，劳动力市场缓慢降温，有助于经济软着陆。

　　根据劳工部的数据，职位空缺减少最多的是专业和商业服务，减少19万8000个，其次是医疗保健和社会援助领域的职位空缺减少了13万个，而州和地方政府(不包括教育部门)的空缺职位减少了6.7万个。 相较之下，信息领域增加10万1000个职位空缺，而运输、仓储和公用事业则增加7万5000个职位空缺。