亚马逊2022年并未配发新股给CEO贾西

　　亚马逊周四(13日)在证券备案文件中表示，该公司在2022年并未向其CEO贾西(Andy Jassy)授予任何新股票，从而缩小了该线上零售商的最高主管与普通员工之间的薪酬差距。

　　在此同时，文件显示，该公司以2022年股价计算，向最近晋升的电子商务和云业务CEO每人提供超过4000万美元的奖励。 贾西依此条款也获得类似数额。

　　几个月来，亚马逊一直在努力应对促使其客户收紧预算的通胀和经济衰退担忧。 为了削减成本，该公司将裁员27000人并削减部分股票奖励。

　　2022年其全球员工薪资中位数与贾西的薪酬比率为1比38，即约34000美元，而CEO的薪酬和福利价值为130万美元。 前一年，这个比例为1比6474，代表贾西需要10年才能完全获得配股。

　　长期以来，工会成员和美国政界人士一直批评CEO相对于员工的过高薪酬，包括在亚马逊，其150万员工中的大多数在仓库及相关工作。 亚马逊表示，美国的全职薪酬中位数为41762美元。

　　该公司在文件中表示，贾西的2021年奖励最初价值2.14亿美元，代表他未来几年的大部分薪酬，这也是它无意在2023年或去年配发更多股票的原因。

　　由于亚马逊股价大跌，贾西的奖励连同较早的配股在2022年损失近1.48亿美元的价值。 即使如此，他还是依去年发放的赠款中拿回3190万美元。