韩国调整工时制度 每周最多可工作69小时

　　韩国政府6日颁布一系列措施，包括在工时方面提供更多弹性和选择，以改革备受争议的每周工作52小时的制度。

　　韩联社报道，根据2018年通过的工时制度，雇主必须将劳工每周加班的时间限制在12小时内，使每周总工时维持在52小时。

　　不过，政府6日公布最新的工时修订案，将允许雇主把管控加班时数的周期拉长，不只是单周，还可扩大至整个月、一季、半年，甚至一年，意味雇主可视淡旺季的工作量多寡，选择增减某几周的加班时数。

　　根据新制度，为避免劳工连续多日加班，以一季、半年或一年为计算周期的加班时数将被缩短; 每季加班时数最多140小时，半年为250小时，一年为440小时。

　　这个新制度也将确保劳工在每个工作日之间有连续11小时的休息空档。 新制上路后，企业能把劳工每周最大工时延长至69小时。 韩国政府也将推出新的月休制度。 劳工可累积加班时数换成有薪休假，以便与年假合并使用。