欧亚重返办公室 美国维持远距工作

　　相较于欧洲与亚洲，美国人更愿意接受远距工作、不想频繁返回公司上班。

　　在全球迈入后疫情时期之际，对于企业员工是否重返公司上班出现了两种截然不同的景况，美国的办公室仍有半数空荡一片，相形之下，欧洲和亚洲的工作场所又开始人声鼎沸。

　　华尔街日报报道，相较于欧洲与亚洲，美国人更愿意接受远距工作、不想频繁返回公司上班。

　　根据在全球管理46亿平方尺地产的物业服务公司仲量联行(JLL)，美国办公室的入住率为疫情前水平的40%至60%; 相较下，欧洲和中东的比率则已达70%至90%。

　　仲量联行表示，在亚洲，重返办公室更为普遍，比率从80%到110%不等，这意味着在某些城市里，如今在办公室工作的人数甚至比疫情爆发前还多。

　　职场顾问说，房子的空间变大、通勤时间拉长，以及劳动力市场更紧俏，这些因素有助于解释为什么美国人在办公室的时间比欧洲人和亚洲人少。 此外，美国城市共享办公室入住率也比欧亚低，截至2022年第4季，WeWork在纽约的办公桌有72%已出租，在巴黎有80%、伦敦81%，新加坡则是82%。

　　这种重返办公室习惯的差异，除了使外国的办公室房东比美国更加受惠外，还直接影响大都会地区从疫情经济冲击中复苏的速度。 欧洲和亚洲的城市复苏情况相对较佳，而空荡的办公大楼和大幅减少的通勤族，破坏了纽约和旧金山等美国城市的复苏，当地的餐馆、商店和其他依赖上班族作为主要客户的企业，都受到拖累。

　　报道还指出，员工不用返回公司上班已使等许多美国城市的办公大楼价值下降，可能影响到依赖财产税的城市预算。 大众运输的客流量锐减也为公共交通当局的财政带来压力。