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　　国有企业改制是指对国有企业的产权制度、组织形式、经营管理等方面进行改革和调整，以适应市场经济的发展要求，提高企业的竞争力和经济效益。

　　国有企业改制通常包括以下几个方面的内容：

　　1. 产权制度改革：通过引入外部投资者、实行股份制改造等方式，实现产权的多元化，改变国有企业单一的产权结构。

　　2. 组织形式调整：优化企业的组织架构，建立现代企业制度，如建立董事会、监事会和经理层等治理结构。

　　3. 经营机制转变：改变国有企业传统的经营管理模式，引入市场化的经营理念和管理方法，提高企业的运营效率和市场反应能力。

　　4. 人员安置：妥善处理改制过程中的人员分流和安置问题，保障员工的合法权益。

　　下面通过一个表格来对比国有企业改制前后的一些主要特点：

　　国企改制具有重要的意义：

　　1. 提高企业效率和竞争力：改制能够促使企业更加注重市场需求，优化资源配置，提高生产效率和产品质量，增强市场竞争力。

　　2. 促进经济结构调整：推动国有资本向关键领域和优势产业集中，优化产业结构，提高经济发展的质量和效益。

　　3. 建立现代企业制度：完善公司治理结构，提高企业的决策科学性和管理水平。

　　4. 吸引社会资本：为企业引入新的资金和技术，促进企业的发展壮大。

　　5. 激发企业创新活力：在市场化的环境中，企业更有动力进行技术创新和管理创新。

　　总之，国有企业改制是我国经济体制改革的重要内容，对于推动国有企业的发展，增强国有经济的活力、控制力和影响力，促进国民经济的持续健康发展具有重要的意义。