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　　国有企业在国民经济中占据着重要地位，但随着时代的发展，其改革成为了必然趋势。

　　首先，国有企业在传统的经营模式和管理体制下，存在着效率不高、创新能力不足等问题。市场环境的快速变化和竞争的日益激烈，使得国有企业原有的运营方式难以适应新的挑战。

　　其次，国有企业在资源配置方面有时不够优化，导致资源浪费和效率低下。为了实现资源的更有效利用，提高整体经济的运行效率，改革势在必行。

　　再者，从全球经济的视角来看，国际市场对企业的竞争力和创新能力提出了更高的要求。国有企业需要通过改革来提升自身的核心竞争力，以在国际舞台上占据有利地位。

　　国有企业改革的方向主要包括以下几个方面：

　　一是推动产权制度改革。通过引入多元化的投资主体，优化股权结构，激发企业的活力和创新动力。

　　二是完善公司治理结构。建立健全现代企业制度，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，提高决策的科学性和管理的有效性。

　　三是加强市场化经营机制建设。包括推行职业经理人制度，建立市场化的薪酬分配机制，以吸引和留住优秀人才。

　　四是加大科技创新投入。鼓励国有企业在关键技术领域取得突破，提高自主创新能力，推动产业升级。

　　下面用表格来对比改革前后国有企业的一些关键方面：

　　总之，国有企业改革是一项系统性、长期性的工程，需要在实践中不断探索和完善，以实现国有企业的可持续发展，为国民经济的稳定增长和高质量发展做出更大的贡献。